新入社員なら、仕事できるより、愛された方が楽だぞ！
逆に、性格がいい奴は職場でも重宝される
そういう意味の分からないシステムが大嫌いです。
仕事ができないやつとは一緒に仕事がしたくない。
仕事ができるやつだからといって、友達になりたくない。
仕事ができないけど、人間的に好きな人間は
仕事でも甘い評価をする……バカみたいな考え方だだと思いませんか？
一番、嫌いなのは
頑張ってるんだから、責めてやるな
という言葉。
頑張っても、できてないんだったら、どうしようもない。
仕事には向き不向きがあって、向いてないと思ったら
それを正直に伝えてあげることも誠実さではないのか？
それでも、本人が好きで、仕事を続けたいのであれば続けるし
向いてない仕事を続けることが苦痛であるのならば
最悪、退職という選択肢を示してあげるのも誠実さじゃないのか？
ボクの場合は、人間性が崩壊しているので
人間関係を構築するのは特ではないのですが
自分が仕事をするのに、心地よい環境をつくるのが得意です。
深い関係を築くのは、とてつもなく嫌いですが
仕事をするうえで、社内の誰とでも表面上の付き合いをすること
社内で、押さえておいた方がいい人間は押さえておくこと
これはマジで大切だと思いました。
まずは、仕事ができるアピールするよりも
時間を守る、敬語を話す、人の話を聞くという当たり前のことを押さえて
近い先輩、上司の名前を覚える 彼らの趣味趣向を覚えておく ちょっとしたときに趣味趣向に合った雑談を振る
というのが出来ればボクの経験上、大体モテます。
モテるというのは、異性にもてるということではなくて
仕事が出来なくても、先輩に愛されやすいです。
むしろ愛嬌があって、仕事をそつなくこなす人間よりも
愛嬌はあって、仕事は苦手だけど、頑張ってる人間のほうが愛されます。
ボクは前者でしたが（突然の自慢）仕事ができる分
ちょっと上の先輩で不器用な人や、後輩からは怖れられていました。
怖くないのにねー。
仕事ができない人間が嫌いなだけなのに。
最近、流行りのアドラー心理学でも読んでみたら、頑張れるかも？
