テレワークするなら、うまくアピールできたもん勝ち。
タイトルそのままです。
取引先の企業で、コロナウイルスに感染した人が増えたことが原因で
取引先企業内で働いてる人たちのテレワークが推奨されるようになりました。
まぁ製造業なので、職種柄、難しい部署もあるのですが。
ボクは取引先企業内では働いていないのですが、通勤ルートが同じ人が多いし
電車やバスで感染する可能性もあるわけで（あとは密集を避けるために）
テレワークが始まってから、1か月ほどが経ちました。
ということで、テレワークの勉強をしておいた方がいいのかなと。
遅ればせながら、こちらの一冊に手を伸ばしたわけです。
「テレワークができない人」は「仕事ができない人」だとレッテルを貼られる。
— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 28, 2021
テレワークだけじゃなくて、時代の流れについていけない人は「仕事ができない人」
と判断されるのも仕方ない時代になってきましたね。
社会人として、パソコンが使えない、スマホが使えないだと取り残されそう。
かくいう僕も、時代の流れについていけてない感じはするので、ひとごとではありません。
テレワークに必要なのは
・セルフマネジメント力
・マルチコミュニケーション力
・成果の見せる化力— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 28, 2021
僕の場合は完全テレワークではなく、週の半分はオフィスに出勤しているので
なんとなく会社の人とコミュニケーションをとることができています。
まぁ出勤日はボクとメンターお姉さんの2人きりなので、何とも言えませんが。
ただ毎朝10分から長いときは1時間程度の部署MTGがあるので、仕事してる感はあります。
そして、この1か月間で、最もボクに足りないと感じたのは、セルフマネジメント力です。
テレワークだと、どうしてもサボりがち。
残業代が出るし、長々と仕事しがちです。
テレワークでは今までやり方を見直し、
新たな自分を磨く経験を積み重ねることで、強力な仕事のスキルに変える。— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 29, 2021
うーん。
どちらかというと、自分の怠惰な部分が露見して、効率が下がっている気もしますが。
それこそがチャンスに変えれる部分なのかもしれませんね。
自分の弱みに気づいて、克服していくことが、スキル向上につながると！
底抜けのポジティブ思考だな。。。
セルフマネジメント力を高めるには
・誘惑に負けない精神力を鍛える
・自分のありたい姿を常に持つ
・現状を正しく冷静に判断する
・自分の状態管理を行う
・休み時間を有効活用する
・ルーティンをつくる
・仕事のチェックポイントを設ける
・ときには業務を強制終了する— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 29, 2021
テレワークは自宅で行うので、始めるときも少しだらだら始めてしまうし
会社では絶対にやらない間食をしてしまうし（別に禁止されてはいません）
集中できないとスマホに手を伸ばしてしまうし
昼休みに洗濯が干せるように、就業中に洗濯機をまわしてしまうし
我慢できなくて、早弁ならぬ、昼休み前に昼ごはんを食べてしまうし
夕方から、エンジンがかかってきて、遅くまで働いてしまうし
結果として、長時間勤務になるので、全然いいことないです(´・ω・`)
あとは独り言が多くなりますね……これは別に悪いことじゃないけど。
まぁ急に無茶振りされたときは、独り言で先輩に悪態をつくこともありますがww
とにかく仕事の効率化を目指して、働けるようにならないとですね。
マルチコミュニケーション力を高めるには
・ツールを使い分け、周りと連携する
・仲間との信頼関係を再構築する
・仲間の状況を把握し、思いやりをもって接する
・情報共有をし、情報格差をなくす努力をする
・柔軟性を持ったルールを設定する— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 29, 2021
これは会社が導入してるツールのおかげで、クリアできているような気がします。
朝は部内の全体MTGがあるし、オンラインで質問できる環境もあります。
オンラインだと質問しづらい人もいるみたいですが、ボクはオンラインの方がしやすい。
元々人見知りがひどいのですが、その気配を読み取られない見た目のため
仕事中に声を掛けなくても、チャットで聞けるテレワークは気も使わなくて楽です。
自分も質問されたとき、すぐに答えられなくても、チャットに気づかなかったせいにできるしw
成果力を高めるには
・仕事中はいつでもオンライン状態にしておく
・「考える時間」と「作業の時間」を分けて管理する
・成果を短期、長期で分けて管理する
・上司に分かりやすくアピールする（数値化することが大切）
・タスクリストを作成する
・上司のタイプに合わせて、報告する— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 29, 2021
ボクの会社では毎日、その日にやった仕事を報告するシステムがあるので
成果は見せやすいかもしれないですね、チャットと併用すれば特に。
まだ一人前じゃないので、甘やかされる部分もありますが。。。
テレワークでさらに成果を上げるには
ビジネスコミュニケーションスキルを高める。— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 29, 2021
コミュニケーションがとりにくいからこそ、周りより抜きんでるチャンスかもしれませんね。
成果は報告しなければ、成果として認められない可能性もあるので。
うまく自分の成果をアピールできる人でありたいですね。
ビジネスコミュニケーションスキルを高めるには
・報連相を工夫する
・コミュニケーションツールを使い分ける
・会議後の情報共有をする
・テレワークだからこそ会議で絶対に発言する
・プレゼンはまず相手の興味を引くことに注力する
・交渉では傾聴力を発揮する
・面談ではテーマを事前に設定する— 日下部まめ@IT系会社員＆Web制作フリーランス (@MameMrm) August 29, 2021
まだ一年目なので、なかなか会議というものに呼ばれることもありませんが
社内会議で、声を掛けられた時は「簡潔に。分かりやすく」伝えるように心がけています。
転職一年目だけど、もう30代半ばですから、そのあたりは上手くできてるのか？
コミュニケーション能力、特に伝える力は読書で学んだといっても過言ではありません。
読書した方がいいですよ、マジで。
